Neuquén > El proyecto de ley presentado por el diputado Juan Oltolina (UCR) pretende modificar el estatuto del empleado público para beneficiar a las madres de discapacitados con 6 meses de licencia. La Comisión de Asuntos Constitucionales lo tratará hoy.
“En caso de nacimiento de un hijo/a con discapacidad, se otorgará a la madre el derecho de hasta seis (6) meses de licencia con goce de sueldo desde la fecha del vencimiento del período de prohibición de trabajo por maternidad, debiendo la misma comunicar el diagnóstico al empleador con una anticipación de por lo menos 15 días al vencimiento de dicho período, acompañando el correspondiente certificado de discapacidad expedido por la Junta Coordinadora para la Atención Integral del Discapacitado (Ju.C.A.I.D.) o por la autoridad oficial que se desempeñe a iguales efectos”, especifica el proyecto.
 
Diez días
La iniciativa de Oltolina modifica además el tiempo de licencia que tiene el agente público masculino que alcanzará los 10 días hábiles.
En las modificaciones se incluye también al agente mujer que  por resolución judicial obtenga la guarda con fines de adopción de un niño. Para esta opción se prevé una licencia especial con goce de haberes por un término de tres meses.